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Supplément descriptif du certificat

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Code RNCP : 7220

Intitulé

MASTER : MASTER MASTER Ámbito de Ciencias del Management Mención Management de las Empresas y Desarrollo de las Competencias especialidad Oficios del Management

Nouvel intitulé : Droit Economie Gestion Mention Sciences du Management spécialité Métiers de l’Entrepreneuriat et du Management

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Trayectoria de Empresariado y Management de la PYME. En el marco de una actividad asalariada, este profesional, es un administrador polivalente que asume funciones de dirección, en PYME PYMI, en las siguientes actividades: management de agencia, de sitio, de filial, de centro de beneficios, management de los recursos humanos, el desarrollo comercial de la empresa, la toma de decisiones estratégica, en un entorno susceptible de ser internacional. Aplica tres gestiones complementarias: 1) prospectar nuevas fuentes de crecimiento; 2) poner en relación la empresa con los protagonistas exteriores del acompañamiento del desarrollo (protagonistas institucionales y estructuras privadas); 3) impulsar y perennizar un planteamiento de innovación y de desarrollo en la empresa.    
En el marco de una creación o de una reestructuración de empresa, este profesional elabora un business plan y aplica el conjunto de las herramientas jurídicas, financieras y administrativas inherentes a este proyecto.    

Constituye un protagonista mayor en la elaboración y la conducción de los grandes proyectos, integrando las dimensiones estratégica y cultural de la empresa o del grupo cuando proceda.    
Se ve conducido a efectuar un análisis fino de la salud financiera de la empresa, a preparar los planes de inversiones y los presupuestos.    
Da cuenta de los objetivos y de su alcance ante las instancias de toma de decisiones (consejo de administración, etc.).    
Realiza acciones comerciales y de marketing y organiza el sistema de vigilia competitiva o tecnológica de la empresa.    
Dirige un equipo.    
También se ve conducido a trabajar en interfaz con los otros servicios de la empresa.    
Elabora el business plan y conduce el proyecto de creación o reanudación de empresa    

Trayectoria de Management de los Equipos y Desarrollo de las Competencias    
Este profesional realiza directamente, o hace realizar bajo su control, el conjunto de las funciones vinculadas a la gestión de los recursos humanos en la empresa, el servicio o el departamento al cual está vinculado. En este marco, establece y conduce la aplicación de una política de recursos humanos coherente y adaptada a la estrategia de la empresa.    

Aplica y hace aplicar la legislación laboral en un contexto internacional.    
Establece los distintos elementos de la remuneración global.      
Conduce una gestión de diagnóstico organizativo y humano    
Conduce o participa en el cambio proponiendo acciones apropiadas,    
Construye una política de gestión previsional de los empleos y de las competencias optimizando el proceso de contratación y elaborando una política de formación y de movilidad de los asalariados    
Anima y dirige un equipo    
Aplica la comunicación interna e integra los recursos humanos en un planteamiento de calidad    

Trayectoria de Investigación: ¿cómo se preparan los candidatos para realizar la investigación?    

Con vistas a un proceso de investigación, el profesional conduce proyectos y realiza estudios en el ámbito de las ciencias de Gestión y del management.  Reúne la documentación existente y procede a observaciones de terreno. Recopila y analiza las informaciones disponibles en torno a una problemática. Da cuenta de sus trabajos por distintos medios de difusión y de comunicación (publicación de informes, de artículos especializados, redacción de obras, participación en debates científicos, intervenciones ante la comunidad de investigadores). El profesional también puede participar en actividades de formación.    

En el marco de misiones de auditoría, el profesional interviene en cualquier problema de organización general en medio administrativo o industrial, para analizar y proponer soluciones que permitan mejorar la productividad y la calidad de los modos de funcionamiento. Diseña, prepara, estructura y acompaña los procesos de cambio, si es posible anticipando sus consecuencias sobre los aspectos humanos, tecnológicos, financieros, informáticos, de seguridad, etc. Puede asesorar a la empresa en sus relaciones con sus clientes o sus proveedores.   

Trayectoria de Empresariado y Management de la PYME, identificar las orientaciones estratégicas de la empresa (a crear, a recuperar o en crecimiento)    
Determinar las acciones comerciales y de marketing con el fin de desarrollar la actividad    
Diseñar y analizar los cuadros de mando de la empresa en los distintos ámbitos de actividad y propone las adaptaciones necesarias.    
Preparar y aplicar el proceso de creación de una empresa    
Preparar y aplicar el proceso de recuperación de una empresa,    
Administrar los riesgos financieros y económicos inherentes a los procesos de creación, recuperación o desarrollo de la empresa    
Saber conducir el cambio,    
Desarrollar la motivación de sus colaboradores    
Sintetizar las informaciones transmitidas por sus colaboradores    
Delegar poderes a sus colaboradores    
Negociar en permanencia en el exterior y en el interior de la empresa    
Administrar los conflictos    

Trayectoria de Management de los Equipos y Desarrollo de las Competencias    
Participar en la gestión estratégica de la empresa diseñando y aplicando una política de recursos humanos    
- Analizar el marco jurídico en el cual evolucionan los recursos humanos
- Administrar los riesgos jurídicos.    
- Diseñar, conducir o acompañar un proyecto de cambio que tenga dimensiones humanas    
- Establecer una política de remuneración global a partir de un conocimiento del coste y del impacto de los distintos elementos en términos de atracción, motivación y fidelización de los asalariados    
- Definir un sistema de objetivos y un proceso de evaluación de rendimiento    
- Identificar necesidades de competencias, diseñar un programa de evaluación y de desarrollo de competencias que integren los aspectos de contratación, movilidad, formación, etc.    
- Realizar formaciones y coaching ante managers con el objetivo de ayudarles a evaluar, motivar y desarrollar a sus equipos    
- Diseñar una estrategia de relaciones sociales y llevar a cabo negociaciones.    
- Definir una política de remuneración, de formación y de contratación.    

Trayectoria de Investigación    
Aplicar las reglas de deontología de la investigación    
Buscar los fundamentos teóricos de la investigación sobre las organizaciones    
- Reunir y analizar la documentación disponible, consultar a los expertos eventuales y a las personalidades competentes.    
- Efectuar un diagnóstico organizativo    
- Construir la metodología y delimitar el campo de investigación.    
- Recopilar los datos de terreno y tratarlos con la ayuda de herramientas científicas.    
- Dominar técnicas de tratamiento informático de los datos.    
- Analizar e interpretar los resultados en una perspectiva de explicación teórica.    
- Utilizar las herramientas metodológicas cuantitativas y cualitativas de la investigación en management    
- Interpretar los resultados resultantes de los métodos de investigación utilizados    
- Redactar y presentar oralmente un proyecto de investigación    
- Ser capaz de comunicarse oralmente y por escrito de los resultados de investigación en el medio académico y a expertos.    
- Participar en la definición de los temas de estudios o de investigaciones.    
- Redactar y presentar los trabajos de investigación en inglés.    

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

Trayectoria de Empresariado y Management de la PYME. El profesional puede ser empleado en estructuras de acompañamiento al desarrollo de las empresas (asociación, colectividades territoriales, grupos de empresas, estructuras consulares) o en empresas privadas o públicas con el objetivo de implementar y conducir proyectos de desarrollo de las organizaciones. El profesional también puede ejercer en el seno de gabinetes de asesor. El profesional ejerce en todos los tipos de sectores de actividad.    

Trayectoria de Management de los Equipos y Desarrollo de las Competencias    
El profesional puede ejercer su actividad en todos los tipos de empresa, privadas o públicas que dependen de todos los sectores de actividad, siendo asalariado o independiente.    

Trayectoria de Investigación    
Establecimiento de investigación y de enseñanza superior (universidad, estructura privada), gabinete de asesoría, estructura pública o privada, empresa.   

Trayectoria de Empresariado y Management de la PYME - Dirigente de PYME/PYMI    
- Director General    
- Jefe de proyecto    
- Asistente jefe de proyecto    
- Asesor junior    
- Encargado de estudios de desarrollo    
- Ingeniero comercial    
- Jefe de producto o de sector    
- Responsable de producción    

Trayectoria de Management de los Equipos y Desarrollo de las Competencias    
Los empleos ocupados pueden asociarse a:    
- funciones de manager de equipo: Director de empresa o de otra organización (ej. residencia), Manager de departamento, Jefe de sección, Encargado de misión, Encargado de proyecto, Jefe de sector de caja, responsable de servicio cualquiera que sea el tipo de estructura    
- oficios de la gestión de los recursos humanos: Asistente de Recursos Humanos, Responsable de formación, Responsable de administración del personal, Encargado de contratación, Formador, Asesor.    


También pueden, aunque no sea una orientación prioritaria del título, ocupar funciones de asesores en grandes gabinetes de asesoría orientados a recursos humanos.    

Trayectoria de investigación    
- Auditor    
- Asesor en organización    
- Investigador o profesor-investigador   

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1503 : Management des ressources humaines
  • M1707 : Stratégie commerciale
  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • K2401 : Recherche en sciences de l'homme et de la société
  • M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Ministère chargé de l'enseignement supérieur, Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis Recteur de l'académie, Président de l'université de Valenciennes, Recteur de l'académie, Président de l'université de Valenciennes

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1967)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion, 312 Commerce, vente, 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Certifications reconnues en équivalence :

Asociación convencional con el Instituto Superior de Comercio Internacional de Dunkerque (ULCO)

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

Semestre 7 (común a las dos trayectorias) Trayectoria de administrador: UE1 g: Análisis de las problemáticas organizativas (4 ECTS), UE2: Aprehender la evolución de las organizaciones (10 ECTS), UE3: Comprender e integrar el entorno de la empresa (5 ECTS), UE4: Herramientas de comunicación interpersonal 1 (6 ECTS)    
Trayectoria de no administrador: UE1: Comprender e integrar el entorno de la empresa (5 ECTS), UE2: Herramientas de comunicación interpersonal 1 (6 ECTS), UE3: Herramientas de gestión 1 (7 ECTS), UE4: Herramientas de gestión 2 (12 ECTS)    

Semestre 8 (las unidades de diferenciación son de contenido distinto)    
UE7: Estrategia de desarrollo de la empresa (6 ECTS), de UE8: Herramientas de comunicación interpersonal 2 (5 ECTS), UE9: Diferenciación (según las trayectorias) (14 ECTS), UE10: Unidad de experiencia profesional: prácticas (3 meses mínimo) y memoria (5 ECTS).    


Semestre 9 Trayectorias de Empresariado y Management de la PYME    
UE 1:     Acompañamiento del desarrollo de las PYME-PYMI (15 ECTS), UE2: Reforzar la gestión estratégica de las PYME-PYMI (9 ECTS), UE3: Desarrollar las competencias de gestión (6 ECTS)    

Semestre10: Trayectoria Empresariado y Management de la PYME    
Opción Empresariado: UE4a: Crear y recuperar una empresa (6 ECTS), UE5a: Emprender en el ámbito internacional (6 ECTS), UE6: Desarrollar las competencias de gestión 2 (18 ECTS) que incluye la realización de un período profesional en alternancia sobre un período de 9 meses, la realización de un proyecto tutorado y de una memoria.    
Opción Management Internacional: UE4b: Administrar en el ámbito internacional (6 ECTS), UE5a: Emprender en el ámbito internacional (6 ECTS), UE6: Desarrollar las competencias de gestión 2 (18 ECTS) que incluye la realización de un período profesional en alternancia sobre un período de 9 meses, la realización de un proyecto tutorado y de una memoria.    
Opción Management de los Proyectos Industriales: UE4c: Diseñar proyectos innovadores industriales y tecnológicos I (6 ECTS), UE5c: Diseñar proyectos innovadores industriales y tecnológicos II (6 ECTS), UE6: Desarrollar las competencias de gestión 2 (18 ECTS) que incluye la realización de un período profesional en alternancia sobre un período de 9 meses, la realización de un proyecto tutorado y de una memoria.    


Semestre 9 Trayectorias Management de los Equipos y Desarrollo de las Competencias    
UE1: Adquirir las bases del oficio (5 ECTS), UE2: Dirigir a los individuos (5ECTS), UE3: Dirigir los equipos (5 ECTS), UE 4: Desarrollar su potencial (5 ECTS), UEP 1: Análisis organizativo (10 ECTS).    

Semestre 10 Trayectorias Management de los Equipos y Desarrollo de las Competencias    
UE5: Desarrollar su equipo (5 ECTS), UE6: Comprender las dinámicas colectivas (5 ECTS), UE 7: Desarrollar la organización (5 ECTS), UE 8: Seminario de profundización (4 ECTS), UEP 2: Período de experiencia profesional (9 ECTS) que incluye la realización de un período profesional en alternancia sobre un período de 9 meses, la realización de un proyecto tutorado y de una memoria.    

Validación de prácticas de un período de experiencia profesional: prácticas de una duración mínima de tres meses para los estudiantes en formación inicial o de 850 h mínimo para los estudiantes en formación continua.    
El estudiante, ya sea en formación inicial, en formación continua o en aprendizaje, debe realizar para cada uno de los años de Master una memoria.    

Semestre 9 Trayectoria de Investigación    
UE: Enfoques y diseños de las organizaciones (15ECTS), UE2: 3 módulos a elección, Finanzas, Información contable y mercados financieros (5 ECTS), Marketing y comportamiento del consumidor (5 ECTS), Gestión estratégica de los recursos humanos (5 ECTS), Estrategia (5 ECTS)    

Semestre 10 Trayectoria de Investigación    
UE 3:     Metodología de la investigación (30 ECTS). Se imparten enseñanzas de metodología de la investigación. Por otra parte, el estudiante debe redactar una memoria de investigación y sustentarla.    

Para obtener la certificación, el estudiante debe validar los 4 semestres del Master. La validación de un semestre se obtiene cuando el promedio general del semestre es superior o igual a 10/20. Los estudiantes se benefician de la compensación entre las notas de las UE.    

El beneficio de los componentes adquiridos puede conservarse sin limitación de duración.    

Validité des composantes acquises :  non prévue

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels
En contrat d'apprentissage X
Idem (apprentissage organisé sur le parcours Entrepreneuriat et Management de la PME
Après un parcours de formation continue X
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels
En contrat de professionnalisation X
Idem
Par candidature individuelle X
Idem
Par expérience dispositif VAE X
Idem
Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X

Pour plus d'informations

Statistiques : 

Autres sources d'information : 

http://www.univ-valenciennes.fr/IAE/

Lieu(x) de certification : 

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

Historique de la certification : 

Certification suivante :  Droit Economie Gestion Mention Sciences du Management spécialité Métiers de l’Entrepreneuriat et du Management