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Supplément descriptif du certificat

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Code RNCP : 10438

Intitulé

MASTER : MASTER Master du domaine Droit Economie Gestion Mention Management des Ressources Humaines Spécialités Fonction RH et Conseil RH

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Organiser et gérer au sein d'une entreprise:

- le recrutement

- la formation

- les carrières

- la formation du personnel

- le système de paie et les rémunérations

- le développement du personnel

- la conduite du changement et les projets en ressources humaines

- l'administration du personnel

- les systèmes d'information RH

- la négociation sociale

- les relations sociales

- l'expatriation du personnel

- le management inter culturel

- la politique générale en matière de ressources humaines

- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Maîtrise des théories, des concepts, des méthodologies, des pratiques et des outils en gestion et administration du personnel

Compréhension de la psychologie des individus et des équipes

Aptitude à analyser l'organisation

Capacité à réaliser des diagnostics internes

Aptitude à valider des processus opératoires de résolution de problèmes eb RH

Capacité d'intégration rapide en entreprise

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

Cabinets conseils

Entreprises

Cabinets d'expert

Cadres de la fonction RH

Fonctions de soutien, d'encadrement et d'expertise dans les différents métiers des RH

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1501 : Assistanat en ressources humaines
  • M1502 : Développement des ressources humaines
  • M1503 : Management des ressources humaines
Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Université Toulouse 1 Capitole, Ministère chargé de l'enseignement supérieur Président de l'Université Toulouse 1 Capitole, Recteur de l'académie

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1967)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté d'habilitation du 6 septembre 2007 habilitant le master sous le n° 20031521 pour une période de 4 ans couvrant les années universitaires de 2007-2008 à 2010-2011.

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

 

 

UE                               Libellé                                                                                     ECTS

 

UE1                             Système d’information                                                              6

UE2                             Stratégie                                                                                 6

UE3                             Statistiques et analyses de données                                         6

UE4                             Anglais                                                                                   6

UE5                             Management des ressources humaines                                     6

TOTAL Semeste 1                                                                                                                  30

UE6                             Marketing                                                                                6

UE7                             Management des hommes et des équipes                                 6

UE7.1                          Comportement organisationnel

UE7.2                          Choix et développement de carrière

UE7.2                          Management des relations interpersonnelles      

UE8                             Gestion administrative des ressources humaines                        6

UE8.1                          Evaluation des emplois et gestion des rémunérations     

UE8.2                          Gestion de la paie

                                   Gestion administrative informatisée

UE9                             Droit du travail et obligations légales                                          6

UE10                           Rapport de stage, recherche et expertise                                   6

TOTAL Semestre2                                                                                                                  30

TOTAL M1                                                                                                                              60

UE1                             Management des hommes et des équipes                                 12

UE2                             Droit social et relations professionnelles                                     8

UE3                             Audit social et contrôle de gestion                                             4

UE4                             e-RH et communication interne                                                 2

UE5                             Management international des ressources humaines

UE6                             Stratégie et changement organisationnel                        8

UE7                             Management des rémunérations                                    4

UE8                             Métiers du conseil RH                                                              6

UE9                             Déontologie du Conseil                                                             4

UE10                           Projets professionnel et recherche                                             12

UE11                           Recherche MRH

TOTAL M2 Hors option Recherche                                                                                            60

TOTAL Master                                                                                                                        120

 

Les étudiants réalisent un stage de six mois en entreprise.

Les unités d’enseignement font l’objet d’une évaluation sous la forme d’un contrôle continu des connaissances et/ou d’une session écrite d’examen.

Une unité d’enseignement (UE) peut être validée soit directement (moyenne égale ou supérieure à 10/20 aux épreuves de l’unité) soit par compensation (moyenne égale ou supérieure à 10/20 à l’ensemble des unités hors unité de stage). Une unité d’enseignement n’est pas compensable si la moyenne des notes obtenues aux épreuves de l’UE est inférieure à 8/20.  

La compensation est organisée sur le semestre pour la 1ère année de master et sur l’année universitaire pour la 2ème année de master . L’unité de stage doit être obligatoirement validée pour être admis au diplôme. L’échelle des valeurs en crédits européens est identique à celle des coefficients. Les activités physiques et sportives facultatives donnent lieu à l’obtention d’une bonification dans la limite de 3,33% du total des points de chacun des semestres pour la 1ère année soit : 20 points en S1, 20 points en S2, et de l’année pour la 2ème année soit : 40 points/année. Validité des composantes acquises

 

Validité des composantes acquises :  non prévue

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X

2 professeurs d'université et 3 maîtres de conférence

En contrat d'apprentissage X
Après un parcours de formation continue X

3 maîtres de conférence

En contrat de professionnalisation X

2 professeurs d'université et 3 maîtres de conférence

Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE X

Enseignants chercheurs et professionnels

Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X

Pour plus d'informations

Statistiques : 

 

:

Statistiques

Insertion professionnelle

Promotion M2 2004-2005

49 diplômés

Stages

5%

Intérim

10%

CDD

28%

CDI

37%

Autres

15%

Autres sources d'information : 

Site de l'IAE de Toulouse

Lieu(x) de certification : 

Université Toulouse 1 Capitole : Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon - Haute-Garonne ( 31) [toulouse]

Université Toulouse 1 Capitole

2, Rue du Doyen Gabriel Marty

Toulouse

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

Historique de la certification :