Imprimer

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 13249

Intitulé

MASTER : MASTER Master à finalité Professionnelle Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et conseil Spécialité : Management de la responsabilité sociale dans les entreprises

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne, Ministère chargé de l'enseignement supérieur Président de l'université de Paris XII, Le Recteur, Recteur de l'académie

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1967)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 120 Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L’objectif du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Management et conseil, Spécialité Management de la responsabilité sociale dans les entreprises vise à approfondir la formation initiale de base de l’étudiant(e) par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
A ce titre, le futur diplômé apprend à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d'implantation d'une démarche de RSE. L'ensemble des enjeux et méthodes du management de l'entreprise responsable sont ainsi abordés en 3 grands volets, dont deux consacrés aux questions d’instrumentation de la RSE et de gestion des ressources humaines.
En outre, la maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation de la RSE leur permet d'accompagner le processus de mise en oeuvre, d'en contrôler la cohérence et d'en apprécier les résultats (pour l'entreprise et son environnement.)

A l’issue du Master à finalité Professionnelle, Domaine : Droit, Economie, Gestion, Mention : Management et conseil, Spécialité : Management de la responsabilité sociale dans les entreprises, le diplômé est capable de :
- Evaluer les impacts environnementaux et sociaux de l’activité de l’entreprise et identifier le niveau de responsabilité de l’entreprise.
- Mesurer et surveiller les aspects environnementaux significatifs (émissions dans l'air, les rejets dans l'eau, la contamination des sols, la gestion des déchets, l'utilisation des matières premières et des ressources naturelles)
- Piloter le management environnemental en veillant au respect de l’équilibre des parties prenantes.
- Effectuer les déclinaisons financières du développement durable.
- Evaluer la qualité globale des filières d'approvisionnement, de la sous-traitance, le bien-être des salariés, l'empreinte écologique de l'entreprise.
- Appliquer les techniques de management de projets, de conduite du changement et de négociation dans la relation avec la société civile, les représentants institutionnels et politiques ainsi que les autres agents économiques.
- Utiliser les référentiels internationaux, les codes de conduite des entreprises, les certifications, normes et labels.
- Faire connaître et appliquer les normes de responsabilité sociale, de gouvernance et d'éthique.
- Réaliser des diagnostics organisationnels prenant en compte les critères à caractère éthique, de gouvernance, sociale et environnementale et mettre en place des audits sociaux ou environnementaux, en apprécier les résultats et les diffuser.
- Analyser les politiques environnementales ; développer une réflexion stratégique qui intègre les préoccupations sociales et environnementales au niveau mondial et local.

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

- Toute entreprise à dimension internationale ou des PME, françaises ou étrangères, souhaitant disposer de compétences « socialement responsables » soit dans de leurs fonctions RH, Achats, Communication ou Audit, soit dans leur service Développement durable
- Agences de notation sociale
- Cabinets de conseil en stratégie, organisation, management, achat, communication…
- Cabinets d'audit ou des services d'analyse financière réalisant des études sur les entreprises et leurs pratiques en matière de développement durable ou de RSE
- Syndicats professionnels
- ONG ou institutions (nationales ou internationales) impliqués dans des démarches de promotion ou de veille en matière de développement durable et de RSE

- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé(e) de mission RSE
- Chargé(e) de communication sociale
- Chargé(e) d'études prospectives
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Contrôleur de gestion social
- Responsable des relations sociales
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Consultant(e)

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1403 : Études et prospectives socio-économiques
  • M1502 : Développement des ressources humaines
  • M1503 : Management des ressources humaines

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

L’étudiant(e) titulaire d’un master 1 des domaines :
Master 1 BAC +4 mais aussi et surtout au professionnel en formation continue, en poste ou en reconversion.
attestant qu’il ou elle maîtrise les matières fondamentales d’un niveau de master 1 de Management et conseil,
peut accéder à la deuxième année dès lors qu’il ou elle a satisfait aux conditions d’admission propres à la commission pédagogique de l’IAE Gustave Eiffel de l’UFR de Sciences Economiques et de Gestion.
En cas de formation par apprentissage, le ou la candidat(e) devra avoir été recruté(e) par une entreprise en contrat d’apprentissage après la sélection universitaire

L’octroi du diplôme s’effectue après une formation en 4 semestres de M1 et de M2 décrits ci-dessous :
Descriptif des composantes de la certification :
Master 1 – semestres 1 et 2 – 60 ECTS
Semestre 1
UE 1 : Fondamentaux de la gestion (15 ECTS) :
UE 2 : Environnement global 1 (15 ECTS) :
Semestre 2
UE 3 : Fondamentaux du management (15 ECTS) :
UE 4 : Environnement global 2 (15 ECTS) :
Master 2 – semestres 3 et 4 – 60 ECTS
Semestre 3
UE 1 : Comprendre la RSE : questions autour de choix de société (10 ECTS) :
- Approche globale de la RSE en période de mondialisation
- Acteurs, parties prenantes (stakeholders) et leviers de la RSE
- Valeurs et débats de la RSE
UE 2 : Intégrer la RSE dans la stratégie et le management (10 ECTS) :
- Gouvernance, stratégie et systèmes de contrôle de la RSE
- Audit et reporting en RSE
- ISR et autres instruments de la RSE
- Achats et développement durable
- Environnement et développement durable
UE 3 : Articuler RSE et gestion des ressources humaines (10 ECTS) :
- RSE et pratiques de GRH
- Organisation du travail et politiques de RSE
- Droits de l’homme au travail : l’exemple des discriminations
- Les conditions de vie au travail
Semestre 4
UE 4 : Diagnostic professionnel et ouverture (30 ECTS) :
- Modules d’intégration
- Méthodologie de recherche (mémoire et intégration professionnelle)
- Business modèles alternatifs et conduite du changement
- Expérience professionnelle : stage obligatoire de 4 à 6 mois, mémoire, soutenance
- Anglais (cours, textes, évaluations en anglais)
- Options

Validité des composantes acquises :  illimitée

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X

Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements
(Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

En contrat d'apprentissage X

Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements
(Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Les candidats à la formation en apprentissage doivent être ressortissants de l'Union européenne ou détenteurs d'un permis de travail à temps plein.
Pour un premier contrat d'apprentissage, ils doivent être âgés de moins de 26 ans à la date de sa signature.

Après un parcours de formation continue X

Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements

Un dossier de candidature spécifique à la formation continue est en ligne sur :
http://www.iae.univ-paris12.fr/formation/continue

En contrat de professionnalisation X

Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements

Par candidature individuelle X

Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements
(Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Par expérience dispositif VAE prévu en 2002 X

Cette formation est accessible via :

- la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-906 du 23 août 1985)
Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une  commission pédagogique.

- la Validation des Acquis  de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002)
Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel  et audition du candidat par un jury de validation.

Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE.

Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Laboratoires de recherche partenaires :
- Institut de Recherche en Gestion (IRG), Équipe d’accueil n° 2354
- Programme de recherche « Le potentiel régulatoire de la RSE » financé par l’ANR (2006-2010).
- Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable

Accords institutionnels ou entreprises partenaires :
- Alternatives économiques, Amnesty International, Association Léo Lagrange pour la défense des consommateurs, CFDT cadres, CGT, CJD, Max Havelaar, MEDEF, WWF
- Acumen consulting, AFNOR, cabinet Atéfo, cabinet GESTE, cabinet Intelleval, Comité 21, CREAPT, Forum pour l'Investissement Responsable, Novéthic, SGS ICS, Syndex, Vigéo
- Adecco, Casino–EMC Distribution, EDF, Havas média, IKEA trading, L’Oréal, LSDH, MAIF, Sanofi-Aventis, Suez, Valéo

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master publié au JO du 27 avril 2002

     arrêté d'habilitation du 9 mai 2012

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Pour plus d'informations

Statistiques : 

http://www.u-pec.fr/pratiques/universite/observatoire-etudiant/enquetes-d-insertion-professionnelle-336228.kjsp?rh=1181035608921

Autres sources d'information : 

http://www.iae.u-pec.fr/
http://fseg.u-pec.fr/

IAE Gustave Eiffel

Faculté de sciences économiques et gestion

Université Paris-Est Créteil Val de Marne

Statistiques

Lieu(x) de certification : 

Université Paris-Est Créteil Val de Marne
61, avenue du Général de Gaulle
94010 Créteil Cedex France

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

Institut d’Administration des Entreprises (IAE) Gustave Eiffel Mail des Mèches
61, avenue du Général de Gaulle
94010 Créteil Cedex France

Historique de la certification :