Imprimer

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 15357

Intitulé

Manager des ressources humaines

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Institut supérieur d'informatique et de management de l'information (ISIMI) - Pôle Paris alternance Président

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1969)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

La fonction Manager des Ressources Humaines se définit au travers la gestion des activités sur deux aspects principaux :
- Le premier fait d’elle une fonction comme les autres avec son budget et figurant dans l’organigramme contribuant à l’efficacité et à l’activité de l’organisation.
- Le second est celui de la gestion d’un processus en 3 phases, sans elles il n’y à pas de management ou de gestion (si l’on traduit en français le terme anglais) : Analyser , Décider et choisir .
Activité 1 : Concevoir  la stratégie et la planification des Ressources Humaines
Activité 2 : Veiller au respect des obligations juridiques et benchmarker la jurisprudence
Activité 3: Audit et conseil auprès des managers
Activité 4: Management et coordination

Les capacités attestées :
- Elaborer le plan de recrutement
- Concevoir  la stratégie et la planification des Ressources Humaines ;
- Elaborer le plan de recrutement
- Elaborer et superviser le système de Développement des compétences des salariés
- Piloter la communication interne de l’entreprise
- Veiller au respect des droits des salariés
- Optimiser les rapports collectifs de travail dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel
- Optimiser les échanges avec les services extérieurs du travail

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

Grandes entreprises tous secteurs d'activités, les 3 fonctions publiques (Etat, hospitalière et trerritoriale), Organismes de conseil RH et recrutement.

Management des Ressources Humaines
Développement des Ressources Humaines
Directeur des ressources humaines
Consultant en ressources humaines

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1503 : Management des ressources humaines
  • M1502 : Développement des ressources humaines

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

La certification repose sur :
-          synthèse résumant le plan et la stratégie RH dans une vision projective de 3 à 5 ans ;
-          comptes rendus de réunions organisées à son initiative avec les membres de son service et des prestataires et consultants RH
-          document de synthèse juridique
-          compte rendu de réunion d’instances du personnel.
-          Analyse et synthèse d’accords d’entreprise ;
-          planification annuelle des recrutements ;
-          cahier des charges du service RH ;
-          réalisation de classeurs internes de compétences ;
-          document type d’entretien annuel d’évaluation ;
-          Production des outils de communication internes : journal d’entreprise, lettre d’information ;
-          Commentaire du bilan social ;
-          Production des documents d’accueil ;
-          Production d’affiches d’information juridique ;
-          Implémentation du système de Gestion des systèmes d’information ;
-          Production des modules de formation à destination des managers ;
-          Production d’audits
-          Production des devis/factures de prestation de service
-          Réalisation d'un appel d'offre
-          Rédaction de cahier des charges
-          Rédaction des fiches de poste
-          Examen critique de comptes rendus d’évaluation du personnel
-          Production des tableaux de suivi budgétaire

Validité des composantes acquises :  5 an(s)

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, dont 1/2 salarie et 1/2 employeur.

En contrat d'apprentissage X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, dont 1/2 salarie et 1/2 employeur.

Après un parcours de formation continue X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, dont 1/2 salarie et 1/2 employeur.

En contrat de professionnalisation X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, dont 1/2 salarie et 1/2 employeur.

Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE prévu en 2012 X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, dont 1/2 salarie et 1/2 employeur.

Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 10 août 2012 publié au Journal Officiel du 22 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous  l'intitulé "Manager des ressources humaines" avec effet au 30 juillet 2009 jusqu'au 22 août 2015.

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager des ressources humaines" avec effet au 22 août 2015, jusqu'au 3 décembre 2017.

Pour plus d'informations

Statistiques : 

http://www.ppa.fr

Autres sources d'information : 

Réseau GES

MBA PPA

Pôle Paris Alternance

Lieu(x) de certification : 

Institut supérieur d'informatique et de management de l'information (ISIMI) - Pôle Paris alternance : Île-de-France - Paris ( 75) [19/21 rue Erard 75012 Paris]

Institut supérieur d'informatique et de management de l'information (ISIMI) - Pôle Paris alternance : Île-de-France - Paris ( 75) [6 boulevard Jourdan 75014 Paris]

Institut supérieur d'informatique et de management de l'information (ISIMI) - Pôle Paris alternance : Île-de-France - Paris ( 75) [5 rue Lemaignan 75014 Paris]

Pôle Paris Alternance et MBA PPA :
- 6/10 boulevard Jourdan 75014 Paris
- 5 rue Lemaignan 75014 Paris
- 19/21 rue Erard 75012 Paris

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

- Pôle Paris Alternance (SAS ISIMI) :
* 6/10 boulevard Jourdan 75014 Paris
* 5 rue Lemaignan 75014 Paris
     - MBA PPA (SAS PAZEL) - 19/21 rue Erard 75012 Paris
     ESCEM
* 1 rue Léo Délibes - 37000 Tours
* 17 boulevard Chateaudun - 45000 Orléans
* 23 rue Jean Jaurès - 86000 Poitiers

Historique de la certification :