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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 19218

Intitulé

Manager du développement d'entreprise ou d'unité opérationnelle

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Groupe Sup de Co Montpellier Business School Directeur général

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1969)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

310p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion), 313p Organisation des services financiers

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce métier consiste, pour la direction d’une TPE/PME ou pour la direction ou la responsabilité d’une activité ou d’un service, à définir, en cohérence avec la vision, les valeurs et la mission de l’entreprise, une stratégie globale ou pour une activité/service (unité, filiale, etc) : élaborer des objectifs de développement de l’entreprise, définir les grandes lignes de la politique commerciale, de distribution et de conquête de nouveaux marchés. Il s’agit également de définir, superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques, etc. pour réaliser ses objectifs.
Le manager du développement d'entreprise ou d'unité opérationnelle
-          Définit et partage les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise
-          Définit et élabore la stratégie globale ainsi que la stratégie par activité et/ou par service
-          Construit les plans directeurs
-          Déploie la stratégie globale et par activité
-          Rend compte de son activité et est force de proposition
-          Elabore, met en œuvre et pilote la stratégie financière
-          Anime les réseaux internes et externes
-          Organise et pilote ses équipes dans une préoccupation de performance et de responsabilité globale
-          Développe les partenariats essentiels à la performance de l’entreprise
-          Elabore une politique de communication interne et externe
-          Représente l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes

Le titulaire de la certification est capable de
-          Conduire un diagnostic sur l’entreprise et son environnement
-          Identifier et définir les valeurs, la vision et la mission
-          Adopter une vision transversale des activités de l’entreprise
-          Fixer des objectifs, des moyens et des méthodes dans une approche systémique
-          Décliner la stratégie et les objectifs dans des plans directeurs
-          Identifier les facteurs clé de succès et les facteurs de risque
-          Identifier et développer les opportunités d’innovation
-          Déterminer les rôles et les missions
-          Organiser les ressources financières humaines matérielles dans un objectif d’optimisation
-          Analyser des résultats et proposer des actions correctives et innovantes
-          Elaborer des choix d’investissements et de financement
-          Piloter un budget et définir des indicateurs, les suivre et les analyser
-          Fédérer ses collaborateurs autour de la vision et de la stratégie
-          Définir, organiser, coordonner et évaluer les activités des collaborateurs
-          Animer et motiver ses équipes en prenant en compte la diversité
-          Analyser le potentiel des partenaires, leurs attentes et leurs préoccupations
-          Développer des réseaux
-          Conduire des négociations
-          Communiquer efficacement

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

Tous secteurs d’activité, industrie ou services

Selon la taille de l’entreprise, les emplois occupés peuvent être :
-  Dirigeant de petite ou moyenne entreprise
-  Directeur  fonctionnel d’activité ou de service : achats, logistique, commercial, administratif et financier,
-  Directeur d’unité opérationnelle : régional, national, international
-  Consultant

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1707 : Stratégie commerciale
  • M1705 : Marketing
  • H1102 : Management et ingénierie d'affaires

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

Après un parcours de formation continue, la certification comporte 3 composantes principales :
-   Une épreuve écrite individuelle sur table d’une durée de 4 heures dont l’objectif est de vérifier la capacité de l’apprenant à prendre des décisions stratégiques et à les mettre en œuvre par activité ou service en prenant en compte les environnements et les enjeux financiers, humains, organisationnels, marketing, commerciaux, managériaux. Elle prend la forme d’une étude de cas réalisée à partir d’un travail préalable de diagnostic stratégique sur une organisation existante, mené en groupe de 4 à 5 personnes par les participants jouant le rôle de consultant externe. La correction est confiée à un spécialiste du management stratégique et basée sur la grille de critères d’évaluation.
-   La remise d’un document écrit de 50 pages (hors annexes), le projet de réflexion professionnelle dont l’objet est de vérifier la capacité à mener une réflexion structurée sur une problématique d’entreprise, à transposer des concepts dans un champ professionnel pour proposer des solutions opérationnelles. L’évaluation est réalisée par l’un des membres du jury de soutenance (cf ci-dessous) à partir de la grille de critères d’évaluation.
-   La soutenance du projet de réflexion professionnelle dont l’objectif est de démontrer sa maîtrise du métier exercé, démontrer la transférabilité des compétences mobilisées dans d’autres contextes professionnels, porter un regard critique sur son travail écrit et son expérience en entreprise, démontrer sa maîtrise des compétences non validées au travers des autres modalités d’évaluation. D’une durée d’une heure cette soutenance comprend 20 minutes de présentation, 20 minutes de questions relatives au sujet, 20 minutes de questions relatives aux compétences professionnelles, en particulier sur les compétences non évaluées pendant la certification. Evaluation par un jury spécifique composé de représentants professionnels et institutionnels à partir de la grille de critères.

Validité des composantes acquises :  5 an(s)

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X
En contrat d'apprentissage X
Après un parcours de formation continue X

Directeur du programme délivrant la certification
Un salarié représentant la profession
Un emplyeur représentant la profession
Deux représentants du monde institutionnel

En contrat de professionnalisation X
Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE prévu en 2013 X

Le directeur du groupe
Le directeur du programme délivrant la certification
Le directeur académique
Le directeur du développement et relations entreprises
Deux enseignants du groupe intervenant dans le programme délivrant la certification
Un salarié représentant la profession
Deux employeurs représentant la profession
Un représentant du monde institutionnel

Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 16 avril 2014 publié au Journal Officiel du 03 juillet 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager du développement d'entreprise ou d'unité opérationnelle" avec effet au 02 décembre 2009, jusqu'au 03 juillet 2017.

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Pour plus d'informations

Statistiques : 

Une vingtaine de titulaires par an

Autres sources d'information : 

Site: www.supdeco-montpellier.fr
mail: mba@supco-montpellier.fr

Ecole supérieure de commerce de Montpellier

Lieu(x) de certification : 

Groupe Sup de Co Montpellier Business School : Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon - Hérault ( 34) [Montpellier]

Groupe Sup de Co Montpellier Business School
Programme Executive MBA
2300 Avenue des Moulins
34 185 Montpellier Cedex 4

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

Groupe Sup de Co Montpellier Business School
Programme Executive MBA
2300 Avenue des Moulins
34 185 Montpellier Cedex 4

Historique de la certification :