Imprimer

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 22123

Intitulé

L'accès à la certification n'est plus possible

Manager en stratégie et développement

Nouvel intitulé : Manager en stratégie et développement

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Groupe ISEE - Institut supérieur d’enseignement au management des entreprises Président

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1969)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Exerçant une fonction clé dans le développement de l’entreprise, le manager en stratégie et développement est intégré au comité de direction, collabore à la définition des grandes orientations stratégiques et pilote la mise en œuvre des projets relevant de certains de ces choix, que ceux-ci relèvent du champ financier, des dimensions commerciales et marketing, ou de la politique de gestion des ressources.
Situé à l’interface entre développement stratégique et gestion opérationnelle, il a pour mission de pérenniser l’activité de l’entreprise, notamment dans le cadre de la recherche de nouvelles sources de croissances et dans la conduite des projets opérationnels qui contribueront au bon fonctionnement de l’entreprise et de son organisation.
Selon les secteurs et les lieux où ils exercent, les managers en stratégie et développement mobilisent leurs compétences dans l’exercice de tout ou partie des domaines d’activités suivants :
·      La détection des opportunités de croissance et de développement d’une entreprise ou d’un produit
·      L’élaboration de la stratégie d’entreprise et la définition des projets opérationnels à conduire
·      Le développement de la stratégie financière
·      La conduite du changement
·      La stratégie de développement commerciale
·      Le management des équipes et partenaires associés à la réalisation d’un projet

Les capacités attestées:
·      Détecter les opportunités de croissance qui contribueront à l’élaboration stratégique de développement de l’entreprise
·      Collaborer à la définition de la stratégie de l’entreprise et des projets d’actions à conduire
·      Formaliser la stratégie financière en vérifiant la cohérence entre plan d’entreprise et objectifs chiffrés et en élaborant le business plan et le business model
·      Structurer et accompagner la mise en œuvre de nouvelles procédures organisationnelles qui contribueront à améliorer qualitativement et quantitativement le fonctionnement de l’entreprise
·      Concevoir la stratégie  commerciale et le plan marketing, en assurant le suivi et l’adaptation de ceux-ci au regard des résultats obtenus
·      Manager la contribution des différents acteurs impliqués dans la conduite de ceux-ci, qu’ils soient internes ou externes à son entreprise.

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

La diversification des entreprises et des départements dans lesquels il évolue, peut amener le manager en stratégie et développement à travailler dans tout type de secteur, public, semi-public, ou privé, comme :
- les PME et PMI, au sein des départements stratégie, financier, commercial et marketing, ou encore recherches et développement ;
- les entreprises de plus de 500 salariés, que ce soit dans le secteur industriel, pharmaceutique, ou encore dans le tertiaire ;
- les starts-up, ou toute jeune structure en début d’activité ;
- les cabinets de conseils et de développement, dans le cadre de coaching en entreprise.

Type d'emploi accessible :
- Business analyst ; Directeur commercial; Directeur développement et communication ; Directeur des ventes ; Directeur qualité ;
- Consultant
- Directeur ; directeur adjoint ; gérant

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1707 : Stratégie commerciale
  • H1102 : Management et ingénierie d'affaires

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

·           Les situations d’évaluation liées à la certification s’appuient essentiellement sur la réalisation de productions telles qu’attendues au niveau du secteur professionnel :
·           Étude de marché - Synthèse des données et identification des opportunités de croissance - Positionnement de l’entreprise et diagnostic de fonctionnement - Préconisations stratégiques - Conception et mise en œuvre d’un projet d’action - Diagnostic financier - Business plan et business model - Gestion du budget d’une action - Diagnostic de fonctionnement de l’entreprise - Structuration d’une procédure organisationnelle ou administrative - Plan de recrutement - Stratégie commerciale et plan marketing

Validité des composantes acquises :  5 an(s)

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel

En contrat d'apprentissage X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel

Après un parcours de formation continue X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel

En contrat de professionnalisation X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel

Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE prévu en 2007 X

50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel

Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous  l'intitulé "Manager en stratégie et développement" avec effet au 29 septembre 2006 jusqu'au 14 avril 2015.

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Arrêté du 22 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 31 décembre  2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications  professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau I, sous  l'intitulé "Manager en stratégie et développement" avec effet au 31  décembre 2014, jusqu'au 31 décembre 2015.

Arrêté du 19 novembre 2013 publié au Journal Officiel du 29  novembre  2013 portant enregistrement au répertoire national des  certifications  professionnelles. Modification du nom de l'organisme  certificateur en "Groupe ISEE".

Pour plus d'informations

Statistiques : 

20 titulaires de la certification par an en moyenne

Autres sources d'information : 

infos@isee.fr

http://www.isee.fr

Lieu(x) de certification : 

ISEE: 55 rue de montreuil, 75011 Paris

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

ISEE: 55 rue de montreuil, 75011 Paris

ISEE: 73 rue de Montreuil, 75011 Paris

ISEE: 21, rue Franklin, 93100 Montreuil

Historique de la certification : 

Certification précédente :  Manager en stratégie et développement

Certification suivante :  Manager en stratégie et développement