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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 4926

Intitulé

Expert en ingénierie de développement local

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Centre international d'études pour le développement local (CIEDEL) Directeur CIEDEL

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1969)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

341n Etudes en urbanisme et aménagement

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'expert en ingénierie de développement local  participe à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en intégrant les dimensions d’ordre social, économique, culturel, environnemental, urbaniste, touristique. Il apporte un appui technique aux élus et acteurs du territoire.  Il se situe également  en interface entre les différents acteurs du territoire (élus, entrepreneurs, associations, etc.) suscitant leur participation, favorisant les relations partenariales, développant une perception et  intelligence commune du territoire.
Sa  mission principale  est d’« impulser, concevoir, animer et créer des conditions de projets en partenariat s’inscrivant dans une politique territoriale de développement durable, d’anticipation des mutations et dans une démarche de démocratie participative »
Les principales activités sont :
- Contribuer à la définition  de stratégies de développement et dynamisation du territoire en favorisant  l’aide à la décision et en apportant un appui technique aux élus.
- Conduire des diagnostics territoriaux (des études sur la situation du territoire, l’état des potentialités et les faiblesses du territoire, apporte des éléments de réflexion pour la prise de décision et  l’action)
- Concevoir des projets de développement local et à sa mise en œuvre.  
- Elaborarer, piloter et coordonner des politiques et dispositifs d’appui  au développement local 
- Communiquer avec différents acteurs (élus, représentants des milieux professionnels, de la société civile...) et des experts aux domaines de compétences divers dans les domaines.
- Créer et manager des organisations d’appui au développement local
- Animer et coordoner des équipes en charge de politiques de développement local
- Assurer le montage et la mise en oeuvre de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.

La certification atteste que le titulaire est capable de :
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement territorial
- Conduire des diagnostiques de territoire et des études thématiques
- Concevoir,  mettre en œuvre et évaluer des projets /programmes de développement local et territorial
- Intégrer la gestion des conflits dans ses stratégies d’appui aux actions de développement
- Elaborer des dispositifs et mettre en œuvre la capitalisation des expériences
- Analyser l’impact des mondialisations sur les stratégies de développement local et territorial
- Définir une politique de gestion des ressources humaines
- Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et  l’évaluation des politiques publiques
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’influence des citoyens sur les politiques publiques
- Contribuer à l’animation, mobiliser les acteurs et réseaux du territoire
- Identifier les besoins de formation et élaborer une méthodologie de renforcement compétences
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
- Définir et mettre en place une stratégie et des modalités de partenariat favorisant un processus de développement local et territorial
- Initier et accompagner un partenariat entre collectivités locales de deux pays différents
- Structurer un projet institutionnel et gérer une organisation d’appui au développement
- Accompagner l’élaboration, la mise en place et la gestion d’un dispositif de financement du développement local

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

  • Etat / Ministères/ Services déconcentrés
  • Collectivités, communautés de communes ou regroupements de collectivités territoriales
  • Entreprises (para)publiques / établissements (para)publics
  • Groupements d’intérêt public
  • Associations
  • Bureaux d'études et d'ingénierie
  • Organisations Non Gouvernementale –ONG
  • Organisations internationales
  •  Etablissements/organismes de recherche
  • Centre de formation pour adultes 

Type d'emploi accessible :
- Directeur/ Coordonateur/ Chef de projets et programmes de développement
- Directeur exécutif, coordinateur national d’association ou ONG
- Directeur de la planification et développement urbain
- Directeur général chargé des affaires communautaires et sociales
- Directrice national de la protection de l’enfant
- Chargé de la planification et mise en place de la réforme de l’éducation
- Responsable des programmes d’Education
- Responsable de la cellule Evaluation des actions gouvernementales
- Conseiller technique « Accès aux services de base »
- Chargé d’Etudes, Consultant  (bureaux d’études et recherche, administration),
- Responsable des relations internationales
- Chargée de mission de Coopération Décentralisée
- Formateur dans les centres de formation d’action et d’intervention sociale
- Chargé du renforcement des capacités

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • K1802 : Développement local
  • K1404 : Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • M1403 : Études et prospectives socio-économiques
  • K2401 : Recherche en sciences de l'homme et de la société

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

La certification est composée de 17 blocs de compétences
- Diagnostic des stratégies des acteurs  et innovation sociale
- Gestion des conflits 
- Analyse de l'impact des mondialisations sur les stratégies de développement local et territorial
- Formulation et mise en œuvre un dispositif de gouvernance territoriale (déconcentration)
- Coopération décentralisée et partenariats multi-acteurs -
- Elaboration et mise en œuvre des politiques publiques concentrées
- Conception et évaluation d'une stratégie d’influence des citoyens sur les politiques publiques
- Ingénierie de projets (concevoir et mettre en œuvre un projet de développement sur un territoire)
- Evaluation des actions de développement et études d’impact
- Mise en place / revitalisation et gestion d' une organisation d’appui au développement
- Définition d'une politique de gestion des ressources humaines et management RH
- Définition d'une stratégie de communication
- Repérage des besoins de formation et élaboration d'une méthodologie de renforcement de compétences
- Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie de développement territorial
- Développement  économique et développement local
- Elaboration, mise en place et gestion d’un dispositif de financement du développement local

1° Après formation, la certification est globale
Les évaluations se composent d’études et d’analyses de situations professionnelles, de présentation de projets, d’évaluations en milieu  professionnel.
     2° En VAE, la recevabilité est basée sur 3 années d’expérience en relation avec le référentiel des activités Le candidat élabore un dossier décrivant les activités et les missions qu’il  a réalisées. Il est convoqué à  un entretien avec le Jury de validation sur la base de son dossier En cas de non validation, chaque compétence peut être validée individuellement.

Validité des composantes acquises :  illimitée

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X
En contrat d'apprentissage X
Après un parcours de formation continue X

Jury composé à 50 % d’enseignants du CIEDEL et à 50% de professionnels extérieurs au CIEDEL
Président du  Jury : Un professionnel du développement local et territorial

En contrat de professionnalisation X

Idem   

Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE prévu en 2007 X

Jury composé à 50 % d’enseignants du CIEDEL et à 50% de professionnels extérieurs au CIEDEL (parité employeurs/salariés)
Président du  Jury : Un professionnel du développement local et territorial

Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 19 décembre 2006 publié au Journal Officiel du 14 janvier 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 14 janvier 2007, jusqu'au au 14 janvier 2012.

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Expert en ingénierie de développement local" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 21 avril 2022.

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, code NSF 341, sous  l'intitulé "Expert en ingénierie de développement local" avec effet au 14 janvier 2012  jusqu'au 14 avril 2017.

Pour plus d'informations

Statistiques : 

Environ 15 certifiés par an

Autres sources d'information : 

http://www.ciedel.org ; http://www.rafod.org ; http://www.univ-catholyon.fr/

http://www.ciedel.org

Lieu(x) de certification : 

CIEDEL
19 rue d’Enghien
69002 LYON
04 72 77 87 50
ciedel@univ-catholyon.fr

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

CIEDEL - 19 rue d’Enghien  - 69002 LYON
04 72 77 87 50

Historique de la certification :