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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 5412

Intitulé

L'accès à la certification n'est plus possible

Chargé de gestion des ressources humaines

Nouvel intitulé : Chargé de gestion en ressources humaines

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Sciences-U Paris Directeur Sciences U Paris

Niveau et/ou domaine d'activité

II (Nomenclature de 1969)

6 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L’assistant ressources humaines met en œuvre ses compétences dans 5 grands domaines d’activités : - l’administration du personnel    
- le traitement de la paie    
- la GPEC et recrutement des collaborateurs    
- l'élaboration et suivi du plan de formation    
- le respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail.    
Les compétences attestées sont articlées aux activités identifiées :
1. Il prend en charge la gestion administrative et le suivi des candidatures. Il réalise et assure toutes les opérations courantes d’administration du personnel (traitement administratif des situations d’un salarié de son entrée dans l’entreprise à son départ). Il est également en charge du suivi administratif des institutions représentatives du personnel. Il participe à l’organisation des élections professionnelles (CE / DP / CHSCT). Il participe enfin à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel. Il participe à la préparation des négociations sociales.    

2. Il effectue les opérations liées au traitement de la paie (aspects juridiques / techniques / déclaratifs)    

3. Il participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (construction du référentiel de compétences / pyramide des âges / flux d’évolution des effectifs / identification des besoins futurs). Il est en charge, directement ou sous l’autorité du DRH, de certains recrutements (pré sélection / logistique /accueil et intégration des nouveaux collaborateurs).    

4. Il participe à l’élaboration et à la préparation du plan de formation. Il participe à la logistique des activités de formation (inscription et convocation des salariés aux formations externes et internes) Il gère les stages scolaires. Il réalise le suivi administratif et budgétaire.    

5. Il assure le respect des obligations légales et réglementaires de l’entreprise en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail.    

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

L'assistant ressources humaines intervient dans tous les secteurs d'activités.
Sous l’autorité hiérarchique du DRH ou du RRH, les intitulés de postes de l’assistant RH  sont nombreux. Ils sont le reflet de la grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilités selon la taille et la structure de l’entreprise. Ils témoignent de la multiplicité des facettes de la fonction.
Intitulés les plus courants :    
Assistant(e) RH       
Conseiller en recrutement     
Gestionnaire de paie     
Chargé(e) de formation     

Plus la taille de l’entreprise est importante, plus les postes d’assistants sont spécialisés (recrutement / formation / gestion de carrière / paie…).    

L’organisation en PME se caractérise par une polyvalence des fonctions et la recherche d’une plus grande opérationnalité.    

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1503 : Management des ressources humaines

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

Après un parcours de foramtion initiale ou de formation continue, la certification comporte 5 composantes : - L’administration du personnel    
- Le traitement de la paie    
- La GPEC et Recrutement des collaborateurs    
- L'élaboration et suivi du plan de formation    
- Le respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail    

La certification est globale. la moyenne à l'ensemble des épreuves est requise.    

Pour les personnes se présentant à la validation des acquis de l'expérience (VAE) :    
- la certification s'appuye sur les mêmes composantes    
- la validation peut être globale ou partielle    

Validité des composantes acquises :  5 an(s)

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X
- Qualité du président du jury et mode de désignat Le président du jury est désigné par l’ensemble des membres du jury.    

- Nombre de personnes composant le jury    
5 personnes :    
En contrat d'apprentissage X
Après un parcours de formation continue X
IDEM
En contrat de professionnalisation X
IDEM
Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE prévu en 2006 X
IDEM
Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 15 mai 2007 publié au Journal Officiel du 16 mai 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 16 mai 2007, jusqu'au 16 mai 2012.    

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Pour plus d'informations

Statistiques : 

Entre 10 et 20 titulaires de la certification par an

Autres sources d'information : 

Lieu(x) de certification : 

SCIENCES U PARIS SAS 10/12, rue Lyautey
75016 Paris

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

UNIVERIA
     (http://www.univeria.fr/)
     27 Rue Turenne, 38000 Grenoble

Maestris Toulon
     (http://www.maestris.com/)
     10 Rue Truguet, 83000 Toulon

Maestris Dunkerque
     (http://www.maestris.com/)
     14 Rue des Fusiliers Marins, 59140 Dunkerque

Maestris Lille
     (http://www.maestris.com/)
     41 Rue Amiens, 59000 Lille

ICCA formation (Maestris) Reims (http://www.maestris.com/)
     46 Rue de la Justice, 51100 Reims

IFA
     (http://www.ifa-formation.fr/)
     SAS INSTITUT FRANÇAIS DES AFFAIRES
     4 RUE SAINT CHARLES
     57000 METZ

Maestris Valence
     (http://www.maestris.com/)
     72 Avenue de Romans, 26000 Valence

AFPI
     (http://www.afpi-loire.fr/)
     16, Boulevard de l'Etivallière
     42000 Saint-Etienne

Institut Perrimond
     (http://www.lyceeperrimond.com/1.aspx)
     244 Chemin du Roucas Blanc, 13007 Marseille

EEBS
     (http://www.ebbs.fr/)
     124, rue Abbé de l'épée 33000 Bordeaux

Vincent de Paul
     (http://www.vincentdepaul84.com/1.cfm?p=1-lycee-professionnel-prive-formation-professionnelle-bac-pro-cap-3eme-prepa-pro-avignon)
     1 rue Chiron 84000 Avignon

E2Se
     (http://www.e2se.fr/)
     13 Bd Maréchal Juin
     14000 CAEN
 
     Groupe ISF
     (http://www.groupeisf.com/sitegroupeisf_WEB/FR/default.awp)
     Pôle universitaire d'Alençon
     61250 Damigny
     &
     4 rue Hector Berlioz
     72000 Le Mans

Sciences-U Lyon
     53 cours Albert Thomas
     69003 Lyon

Sciences U Lille (EFFICOM Lille) 
     146 Rue Nationale
     59800 Lille

Sciences U Paris
     11-13 rue Camille Pelletan
     92100 Montrouge

 

Historique de la certification : 

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