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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 7613

Intitulé

MASTER : MASTER Professionnel/Recherche ÉDUCATION, FORMATION, INTERVENTION SOCIALE Spécialité : Politiques Sociales, territoires et stratégies de direction Domaine : Sciences Humaines et Sociales

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Ministère chargé de l'enseignement supérieur, Université Paris 13 Président de l'université de Paris XIII, Recteur de l'académie

Niveau et/ou domaine d'activité

I (Nomenclature de 1967)

7 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

332p Direction de centres et de services sociaux, 332n Expertise sociale et projets sociaux, 315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME - L'emploi    
Conçoit, définit, organise et met en oeuvre les objectifs politiques des instances décisionnaires    
Exerce une responsabilité générale d'encadrement technique et administratif d'un ou plusieurs services    
Est responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines    
Assure la conduite de la gestion du personnel en intégrant la réglementation sociale et le  droit du travail.    
Propose des projets de développement dont il étudie la faisabilité technique, financière et les impacts sociaux    
Assure les relations stratégiques et politiques en développant une dynamique des réseaux sur un territoire donné    
Prend en compte les initiatives locales et les avis des bénéficiaires et plus largement de la population    
Conçoit, définit, organise et met en oeuvre les différentes procédures garantissant l'évaluation et la qualité des services    
- Domaine d'intervention    
Champ de l'intervention sociale : structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, et de l'éducation populaire... et appartenant à la fonction publique, à des établissements à statut chargés de service public ou à des associations de l'intervention sociale    
- Situations professionnelles caractéristiques    
La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux, soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique.    
L'emploi recouvre, selon la taille et  la structure de la structure, une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins larges    
L'emploi est à la jonction du politique et de l'action technique. Il implique fonction de direction ou de conseil technique.    
- Positionnement    
Un métier de base (assistant de service social, éducateur spécialisé...) est souvent considéré comme une condition d'accès    
La connaissance du milieu constitue un atout supplémentaire. Dans certains domaines, elle est considérée comme une condition d'accès    
Dans le secteur privé les conventions collectives et les textes officiels déterminent ses conditions de recrutement    
Dans le secteur public, l'emploi est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation    
COMPÉTENCES OU CAPACITIVES ÉVALUÉES Resituer les stratégies d'action dans le cade de politiques publiques analysées et de finalités sociales débattues    
Coordonner, évaluer, anticiper  les orientations techniques, les procédures administratives et techniques des services    
Construire l'ingénierie financière et connaître la réglementation lors de la mise en oeuvre d'un projet    
Gérer les ressources humaines. Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel    
Valoriser le projet et dynamiser le développement de l'information et de la communication interne et externe    
Analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire concerné et dynamiser les réseaux locaux    
Définir et mettre en oeuvre des espaces de débats et les méthodes d'évaluation et de contrôle de la qualité    

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

SECTEURS D'ACTIVITES : Champ de l'intervention sociale    
- Privé : associatif Loi 1901 - non lucratif et structures de l'économie sociale    
- Public : fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière    
TYPES D'EMPLOIS ACCESSIBLES - Direction d'Etablissement : Il dirige un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux importants (répondant cumulativement, sur au moins trois exercices comptables clos consécutifs, au moins à deux des trois seuils fixés par l'article 44 du décret n° 2005-1677 du 28 décembre 2005) ; dirige ou  administre l'un des groupements mentionnés à l'article L 312-7 ; dirige le siège social d'un organisme gestionnaire, agréé en application de l'article R.314-8.    
- Gestion des ressources - GRH, Conseil, Formation : Directeur des ressources humaines ou conseiller technique tels que défini dans les conventions collectives nationales du travail de niveau 1.    
- Développement de projet : Chef de projet. Poste dans l'ensemble des organisations de l'économie sociale les fonctions telles que définies dans les conventions collectives nationales du travail, de Conseillers techniques de niveau 1 (convention collective).    
Evaluation - Qualité : Fonctions de Directeur évaluation qualité ou conseiller technique de niveau 1 (convention collective).    

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • K1802 : Développement local
  • M1503 : Management des ressources humaines
  • K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • H1502 : Management et ingénierie qualité industrielle

Réglementation d'activités : 

Le Master EFIS dans sa spécialité PSTSD peut permettre des emplois de carde dans ces quatre types de fonctions avec un niveau de sortie II (maîtrise) et tels que définis dans les conventions collectives nationales du travail de la branche.

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

SEMESTRE 3 DU MASTER UE1 Champ de recherche    
UE2 Questions de l'intervention sociale(*)    
UE3 Projet, stratégies, évaluation(*)    
UE4 Renforcement/Ouverture des expertises(*)    

SEMESTRE 4 DU MASTER    
UE5 Pratique d'une Enquête collective    
UE6 Langue fonctionnelle et NTIC    
UE7 Séminaire mémoire    

240 heures en tronc commun/160 heures en Option.    
(*)Les Unités d'Enseignements feront l'objet d'un enseignement spécifique lié aux quatre options dispensées - Direction/Gestion des ressources/Développement de projet/Evaluation-Qualité.    
Les autres Unités d'Enseignements pourront regrouper tout ou partie des stagiaires des quatre options.    
Une étude de terrain réalisée dans le champ de l'Intervention sociale et d'une durée minimale de 210 heures, sert de support principal pour la rédaction du mémoire professionnel. Pour le stagiaire en emploi, son lieu d'exercice professionnel peut être validé comme terrain de stage.    

Validité des composantes acquises :  non prévue

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X
Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) 50% d'enseignants-chercheurs, 50% de professionnels du champ de l'intervention sociale    
En contrat d'apprentissage X
Après un parcours de formation continue X
idem
En contrat de professionnalisation X
idem
Par candidature individuelle X
idem
Par expérience dispositif VAE X
Jury de validation des acquis de l'expérience
Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Arrêté du 25/04/2002 relatif au master publié au JO du 27/04/2002

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 17/06/2009 d'habilitation n°20042220

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Décret n°2002-590 du 24/04/2002 publié au JO du 26/04/2002

Références autres : 

Pour plus d'informations

Statistiques : 

Depuis 1995, une moyenne de 12 stagiaires diplômés par an.

www.univ-paris13.fr

Autres sources d'information : 

Historique : Le Master "Politiques Sociales et Statégies de Direction" (PSTSD) habilité en 2004, fait suite au DESS "Evaluation des politiques sociales" créé en 1994 puis au DESS "Politiques sociales et Stratégies de direction" mis en place en 1996.

Lieu(x) de certification : 

Université Paris XIII, 99 avenue Jean-Baptiste Clément, 93430 VILLETANEUSE

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

> Université Paris XIII à Villetaneuse    < UFR LSHS : Laboratoire EXPERICE (Centre de recherches inter-universitaire : Expérience, Ressources culturelles, Education, Paris 8-Paris 13)    
- www-lshs.univ-paris13.fr    
- www.experice.fr    
> Université Paris VIII à Saint-Denis    

Historique de la certification :