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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 9418

Intitulé

L'accès à la certification n'est plus possible

Responsable de gestion des ressources humaines

Nouvel intitulé : Responsable de gestion des ressources humaines

Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification
Institut des professions des affaires et du commerce (IPAC) Directeur de l'IPAC (IPAC ANNECY)

Niveau et/ou domaine d'activité

II (Nomenclature de 1969)

6 (Nomenclature Europe)

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

313 Finances, banque, assurances, immobilier, 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Au sein d'un service de ressources humaines d'une entreprise de taille moyenne ou grande, ou encore au sein d'une société spécialisée faisant appel à des ressources humaines extérieures (de type travail temporaire), le titulaire de la certification : - Traite et engage les activités liées au recrutement : il analyse un poste de travail grâce à sa connaissance des métiers puis    
définit un profil de poste et gère les différentes étapes d'un recrutement,    
- Gère les effectifs existants et aide à la planification des besoins. Il assure le contrôle de la gestion admistrative du personnel, anticipe les besoins,    
- Gére l'évolution des compétences. Dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, il anticipe les besoins, met en oeuvre une politique, accompagne la gestion des carrières.    
- Gère une relation, communique, et/ou négocie avec les parties en lien avec l'entreprise : candidats - salariés - partenaires sociaux - environnement institutionnel. Ces activités l'amènent à :    
Analyser les besoins - promouvoir l'image de l'entreprise - mettre en oeuvre des outils de fidélisation - diffuser l'information interne - établir et maintenir une relation avec les différents interlocuteurs.    
- Manage seul, ou dans le cadre d'une équipe, un projet. Pour cela, il  planifie son action et contrôle son déroulement - inscrit son projet dans le cadre général de politique Ressources Humaines.    
- Assure la gestion administrative des ressources humaines et les formalités qui lui sont liée. C'est ainsi qu'il gère les contrats et les évènements liés à la vie du contrat, conseille les responsables de services, gère la paie en établissant des bulletins de salaires adaptés aux paramètres sociaux et toutes les déclarations qui leur sont liées.    
- Maîtrise les techniques de recrutement et les outils associés : analyse de poste - conduite d'un entretien - gestion d'une base de données de salariés. - Maîtrise des techniques de communication et de négociation lui permettant de créer, développer, maintenir une relation avec l'environnement.    
- Maîtrise les connaissances juridiques et comptables liées au droit du travail et à la partie comptable relevant des ressources humaines.    

- La certification atteste que le certificé connaît les objectifs globaux de l'entreprise en termes de Ressources Humaines et sait les adpater à l'environnement du bassin d'emploi.    

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

Toutes les entreprises industrielles et de services dont la taille nécessite la présence d'une personne qualifiée en gestion des ressources humaines et en gestion de la relation sociale.
Dans les petites et moyennes entreprises : - Responsable Ressources Humaines,    
- Responsable de la paie et du social,    

Dans les grandes entreprises :    
- Correspondant(e) Ressources Humaines,    
- Gestionnaire des Ressources Humaines    
- Responsable Paie au sein d'un service,    
- Chargé(e)/Responsable de recrutement,    

Dans les sociétés de services orientées vers les Ressources Humaines, du type : entreprise de travail temporaire, cabinet de recrutement :    
- Responsable d'agence,    
- Chargé(e) de recrutement,    

Codes des fiches ROME les plus proches : 

  • M1503 : Management des ressources humaines
  • M1502 : Développement des ressources humaines
  • M1203 : Comptabilité
  • M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

La certification se compose de 3 blocs de compétences : - Gestion des ressources humaines,    
- Négociation - communication et management,    
- Gestion administrative des ressources humaines,    

1° Après fomation la certification peut être globale ou partielle, chaque bloc de compétences pouvant être validé individuellement. (Durée de la validité : 5 ans).    
Les évaluations se composent :    
- d'une évaluation professionnelle à partir du vécu en entrprise,    
- d'une évaluation des connaissances sous forme de tests,    
- d'une évalutation des compétences sous forme d'études de cas correspondant à chacune des 4 unités d'enseignement : Ressources Humaines - Management - Juridique - Gestion    

2° Après VAE :    
Après recevabilité, le candidat doit rédiger un dossier  décrivant ses expériences. Il peut bénéficier d'un accompagnement.    
Le candidat présente son dossier devant un jury. La validation peut être totale ou partielle (bloc par bloc)    

Validité des composantes acquises :  5 an(s)

Conditions d'inscription à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X
Président : Directeur de l'IPAC - Trois professionnels    
- Trois responsables de formation IPAC    
En contrat d'apprentissage X
Après un parcours de formation continue X
idem
En contrat de professionnalisation X
idem
Par candidature individuelle X
Par expérience dispositif VAE prévu en 2004 X
Président : Directeur de l'IPAC ou son représentant - Un professionnel qualifié représentant le collège 'Employeur'    
- Un professionnel qualifié représentant le collège 'Salarié'    
- Deux responsables de formation IPAC    
Oui Non
Accessible en Nouvelle Calédonie X
Accessible en Polynésie Française X
Liens avec d'autres certifications Accords européens ou internationaux

Base légale

Référence du décret général : 

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : 

Arrêté du 03 octobre 2007 publié au Journal Officiel du 13 octobre 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, avec effet au 13 octobre 2007, jusqu'au 13 octobre 2009.

Référence du décret et/ou arrêté VAE : 

Références autres : 

Arrêté du 13 novembre 2009 publié au Journal Officiel du 21 novembre 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé Responsable de gestion des ressources humaines avec effet au 21 novembre 2009 , jusqu'au 21 novembre 2014.

Pour plus d'informations

Statistiques : 

50 certifiés par an

Autres sources d'information : 

info@ipac-france.com

http://www.ipac-france.com

Esarc Evolution

Interfor Amiens

CCI de Nouméa

Lieu(x) de certification : 

IPAC 42 Chemin de la prairie
     74000 Annecy

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 

CCI/EGC de La Réunion-Saint Denis de la Réunion
     2, rue Gabriel de Kerveguen
     97410 Sainte Clotilde
     www.reunion.cci.fr

     ESICAD Montpellier
     1702 rue de St Priest
     Parc Euro Médecine
     34097 Montpellier Cédex 05
     www.esicad.com

Interfor Amiens (établissement rattaché à la CCI de la somme.)
     2, rue vadé
     800017 Amiens
     www.interfor-formations.fr

ESPL- Ecole Supérieure des Pays de Loire
     19 rue André Le Nôtre
     49000 Angers
     www.espl.fr

AFTEC Rennes
     23 rue Louis Kérautret
     35000 Rennes
     www.aftec.fr

AFTEC Caen
     Rue Antoine Cavelier
     14000 Caen
     www.aftec.fr

ESICAD Toulouse
     Avenue de la tolosane
     31681 Labège cedex
     www.esicad.com

ITEC Boisfleury
     76 grande rue
     BP 17
    38701 La Tronche
     www.itec-boisfleury.fr

Institut supérieur Sully
     52 rue Auguste Blanqui
     13006 Marseille
     www.ltpsully.com

Lycée Saint Jean
     6 Avenue Georges Bore
     13300 Salon-de-Provence
     www.lyceesaintjean.com

FACEP - VAE
     71, rue Lyautey
     97490 SAINTE-CLOTIDE

ESSENTIA Martinique
     ZI Champigny
     Immeuble Laguerre - Bâtiment A
     97224 DUCOS
     www.essentia-caraibe.org

Lycée des Etablieres
     Route de Nantes
     BP 609
     85015 LA ROCHE-SUR-YON
     www.etablieres.fr

AFTEC Laval
     67, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
     53000 LAVAL
     www.aftec.fr

AFTEC Vannes
     6, rue Ella Maillart
     PA Laroiseau
     56000 VANNES
     www.aftec.fr

Plusvalues
     230, rue du Faubourg Saint-Honoré
     75008 PARIS
     www.plusvalues.fr

CCI Nouvelle Calédonie
     15, rue de Verdun
     BPM3
     98849 NOUMEA
     www.cci.nc

Ecosom
     5, rue Sainte-Anne
     59000 LILLE
     www.ipacbachelorfactory.com

Historique de la certification : 

Certification précédente :  Responsable de gestion des ressources humaines

Certification suivante :  Responsable de gestion des ressources humaines